--- description: Learn more about GOhiring price, benefits, and disadvantages for businesses in Australia. Read reviews from verified users and discover similar tools that fit your business needs. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: GOhiring Cost & Reviews - Capterra Australia 2026 --- Breadcrumb: [Home](/) > [Recruitment Software](/directory/30602/recruiting/software) > [GOhiring](/software/1036903/gohiring) # GOhiring Canonical: https://www.capterra.com.au/software/1036903/gohiring Page: 1 / 2\ Next: [Next page](https://www.capterra.com.au/software/1036903/gohiring?page=2) > Gohiring is a recruitment solution that allows companies to integrate real multiposting \& analytics into their existing HR software. > > Verdict: Rated **4.9/5** by 10 users. Top-rated for **Likelihood to recommend**. ----- ## Overview ### Who Uses GOhiring? GOhiring is specialised on companies based in Germany with the opportunity to connect with international jobboards. Companies of any size and industry can use the tool. ## Quick Stats & Ratings | Metric | Rating | Detail | | **Overall** | **4.9/5** | 10 Reviews | | Ease of Use | 4.7/5 | Based on overall reviews | | Customer Support | 5.0/5 | Based on overall reviews | | Value for Money | 4.8/5 | Based on overall reviews | | Features | 4.6/5 | Based on overall reviews | | Recommendation percentage | 90% | (9/10 Likelihood to recommend) | ## About the vendor - **Company**: GOhiring ## Commercial Context - **Starting Price**: EUR 0.00 - **Pricing model**: (Free version available) - **Target Audience**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1,000, 1,001–5,000, 5,001–10,000, 10,000+ - **Deployment & Platforms**: Cloud, SaaS, Web-based - **Supported Languages**: English, German - **Available Countries**: Germany ## Features - Applicant Tracking - Job Posting - Reporting/Analytics ## Support Options - Email/Help Desk - FAQs/Forum - Knowledge Base ## Category - [Recruitment Software](https://www.capterra.com.au/directory/30602/recruiting/software) ## Alternatives 1. [Zoho Recruit](https://www.capterra.com.au/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1193 reviews) 2. [100Hires](https://www.capterra.com.au/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1100 reviews) 3. [ZipRecruiter](https://www.capterra.com.au/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews) 4. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.com.au/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews) 5. [Indeed for Employers](https://www.capterra.com.au/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7541 reviews) ## Reviews ### "Vielfalt von Kanälen" — 4.0/5 > **Benedikt** | *14 November 2024* | Information Technology & Services | Recommendation rating: 8.0/10 > > **Pros**: Vielfalt der Kanäle, dadurch können wir auch andere Portale bespielen > > **Cons**: Wir müssen aktuell manuell noch Daten in die Stellenanzeigen eintragen. Da talentsconnect nicht alles liefert. Besteht die Möglichkeit 2 Bausteine bei jeder Anzeige automatisiert zu füllen? > > Wir wurden immer super beraten. Der Service stets zuvorkommend und kundenfreundlich. Daniel hat uns ab Tag 1 super abgeholt, obwohl er selbst noch frisch dabei war. ----- ### "Zuverlässig und empfehlenswert" — 5.0/5 > **Marie** | *13 November 2024* | Leisure, Travel & Tourism | Recommendation rating: 10.0/10 > > **Pros**: Unkompliziertes Tool und einfache Handhabung > > **Cons**: Ich kann keine nennenswerten Punkte aufführen - alles funktioniert > > Sehr freundlicher und zuverlässiger Support ----- ### "Tolle Zusammenarbeit" — 5.0/5 > **Julia** | *18 November 2024* | Health, Wellness & Fitness | Recommendation rating: 9.0/10 > > **Pros**: Flexibilität Multipostings Schnelle Rückmeldungen > > **Cons**: KPI's/Auswertbarkeit könnte optimiert werden > > Bisher gute Zusammenarbeit, welche nun noch ausgeweitet wurde. :-) ----- ### "Modernes Jobposting-Tool für Unternehmen mit Agentur" — 5.0/5 > **Franz** | *21 November 2022* | Printing | Recommendation rating: 9.0/10 > > **Pros**: Das Tool lässt sich auch mit Schalt-Agenturen nutzen. Bevor wir GOhiring im Einsatz hatten, haben wir Stellenanzeigen per E-Mail an unsere Agentur gesendet.Seitdem wir GOhiring nutzen, werden unsere Stellenanzeigen aus unserem ATS automatisch in die GOhiring-Oberfläche importiert und unser Recruiting-Team schaltet die Anzeigen direkt von dort aus auf mehreren Jobportalen (in unserem Fall einigen Jobbörsen sowie Social Media Kanälen).Das heißt: Wir posten die Anzeigen bequem über das Multiposting-Tool und um alles andere kümmert sich GOhiring. Und das zu den gewohnt guten Preisen, die wir bei unserer Agentur erhalten. Auch unsere Agentur ist happy mit dem Prozess über GOhiring, weil er letztlich für alle Beteiligten effizienter ist und weniger “hin und her” Kommunizieren notwendig macht.Die Kombination aus dem Multiposting-Tool und der Agentur hat für uns einige Vorteile gebracht. Beispielsweise stellt GOhiring sicher, dass alle Anzeigen korrekt und schnell übertragen werden. Außerdem wissen wir dank dem Tool, ob die Anzeige auch wirklich online gegangen ist und wie viele Kontingente (aus individuellen Jobbörsen-Verträgen) noch verfügbar sind.Besonders praktisch ist für uns, dass wir Stellenanzeigen sogar nach Veröffentlichung noch editieren können – ohne dafür extra in die E-Mail Kommunikation mit unserer Agentur gehen zu müssen\!Insgesamt hat die Einführung unseren gesamten Recruiting-Prozess schneller und viel übersichtlicher gemacht. > > **Cons**: Das Multiposting-Tool musste in unserem Fall erst mit unserem ATS verknüpft werden, das hat ein paar Tage gedauert. Das “große” Reporting-Modul ist leider nicht im Standard-Paket enthalten, bietet aber sehr spannende Statistiken. > > Ein gutes Multiposting-Tool ist für uns unverzichtbar, um unseren Recruiting-Prozess möglichst effizient zu gestalten. Mit GOhiring haben wir die für uns optimale Lösung gefunden, weil wir so weiterhin mit unserer Schalt-Agentur zusammenarbeiten und trotzdem modernstes Multiposting nutzen können. ----- ### "Multiposting-Tool für effizienten Jobposting-Prozess" — 5.0/5 > **Sebastian** | *15 November 2022* | Law Practice | Recommendation rating: 9.0/10 > > **Pros**: Ein großer Vorteil ist, dass wir GOhiring direkt aus unserem ATS heraus nutzen können. Das heißt: Unsere Stellenanzeigen werden automatisch übernommen und lassen sich dann über GOhiring auf den ausgewählten Jobportalen schalten.Damit haben wir den gesamten Jobposting-Prozess an einem Ort und können alles zentral steuern. GOhiring ist technisch direkt an die Jobportale angebunden, deshalb haben wir nie fehlerhafte Anzeigen und können sicher sein, dass die Stelle auch wirklich online gegangen ist. Es gibt auch eine Reporting-Übersicht zum Live-Status und Klickzahlen, die wirklich hilfreich ist.Die Auswahl an Jobbörsen und Portalen ist sehr groß. Es sind neben Nischen-Jobbörsen auch Social Media Kanäle verfügbar. Insgesamt sollen es mehr als 800 Jobbörsen und Kanäle sein.Die Verträge, die wir mit Jobbörsen und Agenturen haben, konnten wir im GOhiring-Tool einfach hochladen, um dann alle Stellenanzeigen zu sehr guten Konditionen schalten zu können.Besonders hervorheben möchte ich auch den persönlichen Support. Man braucht ihn zum Glück sehr selten, aber wenn mal eine Frage aufkam, wurde uns sehr schnell und unkompliziert weitergeholfen. > > **Cons**: Es gibt keine mobile App, sondern nur eine Web-App für den Browser (diese läuft aber einwandfrei).Einige (sehr wenige) Jobportale müssen auf Anfrage freigeschaltet werden. > > GOhiring hat unseren ganzen Recruiting-Prozess wesentlich effizienter gemacht. Das Unternehmen wirbt damit, dass das Tool “Zeitfresser automatisiert” – und das stimmt.Wir möchten das Tool im Recruiter-Alltag nicht mehr missen. Falls wir einmal das ATS wechseln sollten, würden wir alles dafür tun, um GOhiring mitnehmen zu können. ----- Page: 1 / 2\ Next: [Next page](https://www.capterra.com.au/software/1036903/gohiring?page=2) ## Links - [View on Capterra](https://www.capterra.com.au/software/1036903/gohiring) ## This page is available in the following languages | Locale | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | ----- ## Structured Data